Michaela und André Schenker gründeten 2020 die Mind Switch AG. Ihr Resilienz-Programm verändert die Reaktion des Gehirns auf Stress. Mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen unterstützen sie Menschen, chronischen Stress zu überwinden und erfüllter zu leben. 

Was ist eure Geschäftsidee, was hebt euch von anderen ab?

Bei Mind Switch haben wir ein bahnbrechendes Resilienz-Programm entwickelt, das chronischen Stress und Burnout an der Wurzel bekämpft. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden, die oft nur die Symptome angehen, setzen wir direkt bei den inneren Ursachen von Stress an. Indem wir diese automatischen inneren Reaktionen verändern, erleben unsere Kunden, dass sie auf Druck und Herausforderungen mit Leichtigkeit und voller Energie reagieren. Unser Programm richtet sich an Führungskräfte und High Performer, die einen echten Wettbewerbsvorteil in der heutigen Arbeitswelt erlangen möchten. 

Was musstet ihr für den Aufbau der Firma lernen?

Der Aufbau von Mind Switch war ein ständiger Lernprozess. Besonders der Bereich Verkauf und Marketing war für uns Neuland, denn ein innovatives Produkt verkauft sich nicht von allein. Wir mussten uns intensiv in komplexe Themen wie Markenschutz und Patentanmeldungen einarbeiten. Eine Herausforderung war zudem die Entwicklung einer benutzerfreundlichen Mobile App, um unser Resilienz-Programm zugänglich und skalierbar zu machen – und das alles mit begrenzten Mitteln!

Was waren bisher die grössten Herausforderungen?

Eine der grössten Herausforderungen war, dass wir als kleines Team mit begrenzten Mitteln viele Dinge gleichzeitig stemmen mussten. Besonders in Bereichen, in denen wir anfangs keine Erfahrung hatten, mussten wir schnell Entscheidungen treffen. Für uns war es zudem anfangs eine Herausforderung, sicherzustellen, dass unser innovativer Ansatz wirklich verstanden wird. Viele Menschen kennen traditionelle Methoden zur Stressbewältigung, unser Ansatz musste erst etabliert werden. Diese Herausforderungen haben uns an unsere Grenzen gebracht und gleichzeitig die Resilienz und das Durchhaltevermögen gefördert, die wir uns im Team erarbeitet haben.

Was waren eure grössten Erfolge?

Unsere grössten Erfolge spiegeln sich in den tiefgreifenden Veränderungen wider, die wir bei unseren Kunden bewirken konnten. Besonders bewegend ist es, wenn Menschen, die mit chronischem Stress oder Panikattacken zu uns kommen, bereits nach zwei Wochen berichten, dass sie sich endlich wieder wie sie selbst fühlen. Diese Transformationen zu beobachten, berührt uns jedes Mal und bestätigt die Wirksamkeit unseres Ansatzes. Ein weiterer Meilenstein ist die Zusammenarbeit mit Dr. Jan von Overbeck, dem ehemaligen Kantonsarzt von Bern und Chief Medical Officer von Swiss Re, der nun als Chief Medical Officer bei Mind Switch tätig ist.

Wie hat sich euer Leben nach der Gründung verändert?

Unser Leben hat sich nach der Gründung intensiviert – sowohl positiv als auch herausfordernd. Als Gründer tragen wir eine grosse Verantwortung gegenüber unseren Investoren und unserem engagierten Team. Lange Arbeitstage, wenig Freizeit und eine gewisse Unsicherheit prägen unseren Alltag. Gleichzeitig erleben wir tiefe Zufriedenheit, wenn wir die positiven Veränderungen bei unseren Kunden sehen. Zu wissen, dass Mind Switch einen echten Unterschied macht, motiviert unser Team jeden Tag aufs Neue.

Was steht in den nächsten Monaten und Jahren an?

In den kommenden Monaten konzentrieren wir uns darauf, noch mehr Menschen in der Schweiz zu unterstützen, chronischen Stress zu überwinden. Unser Ziel ist es, unsere Bekanntheit im Schweizer Markt zu stärken und intensiver mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren Führungskräfte und Schlüsselmitarbeitende proaktiv zu unterstützen. Zudem planen wir den Start eines Podcasts, um unser Wissen zu teilen und in der Bevölkerung ein Bewusstsein für die Ursachen von Stress zu schaffen. In einer etwas ferneren Zukunft haben wir die Expansion nach Deutschland im Blick, wo wir bereits einige Kunden haben.

Was sind eure wertvollsten Tipps für die Gründung eines Unternehmens?

Unser wertvollster Tipp ist, sich auf ein Problem zu konzentrieren, für das man brennt, und eine innovative Lösung zu finden. Diese Leidenschaft wird in schwierigen Zeiten der Treibstoff sein. Es ist wichtig, durchzuhalten und sich nicht entmutigen zu lassen. Der Weg zum Erfolg ist selten geradlinig, und Rückschläge gehören dazu. In solchen Momenten ist es hilfreich, sich an die ursprüngliche Vision zu erinnern und den Unterschied, den man machen kann.

Was würde mehr Frauen dazu bringen, ein Unternehmen zu gründen?

Laut einer Studie von Startup Campus aus dem Jahr 2022 wurden rund 20 Prozent der Unternehmen in der Schweiz von Frauen gegründet. Um mehr Frauen zur Unternehmensgründung zu motivieren, müssen sie in der Unternehmenswelt ernster genommen werden. Ein einfacher Zugang zu Netzwerken und Kapital wäre hierbei sehr hilfreich. Viele Frauen, insbesondere Mütter, stehen vor der Herausforderung, Familie und Karriere zu vereinbaren. Zudem könnte die Sichtbarkeit erfolgreicher Gründerinnen andere Frauen ermutigen, ebenfalls den Schritt zu wagen.

Facts & Figures:

Gründer: Michaela Schenker und André Schenker

Gründung: 2022

Website: www.mindswitch.ch

Lysanna Schumann

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Michaela und André Schenker gründeten 2020 die Mind Switch AG. Ihr Resilienz-Programm verändert die Reaktion des Gehirns auf Stress. Mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen unterstützen sie Menschen, chronischen Stress zu überwinden und erfüllter zu leben. 

Was ist eure Geschäftsidee, was hebt euch von anderen ab?

Bei Mind Switch haben wir ein bahnbrechendes Resilienz-Programm entwickelt, das chronischen Stress und Burnout an der Wurzel bekämpft. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden, die oft nur die Symptome angehen, setzen wir direkt bei den inneren Ursachen von Stress an. Indem wir diese automatischen inneren Reaktionen verändern, erleben unsere Kunden, dass sie auf Druck und Herausforderungen mit Leichtigkeit und voller Energie reagieren. Unser Programm richtet sich an Führungskräfte und High Performer, die einen echten Wettbewerbsvorteil in der heutigen Arbeitswelt erlangen möchten. 

Was musstet ihr für den Aufbau der Firma lernen?

Der Aufbau von Mind Switch war ein ständiger Lernprozess. Besonders der Bereich Verkauf und Marketing war für uns Neuland, denn ein innovatives Produkt verkauft sich nicht von allein. Wir mussten uns intensiv in komplexe Themen wie Markenschutz und Patentanmeldungen einarbeiten. Eine Herausforderung war zudem die Entwicklung einer benutzerfreundlichen Mobile App, um unser Resilienz-Programm zugänglich und skalierbar zu machen – und das alles mit begrenzten Mitteln!

Was waren bisher die grössten Herausforderungen?

Eine der grössten Herausforderungen war, dass wir als kleines Team mit begrenzten Mitteln viele Dinge gleichzeitig stemmen mussten. Besonders in Bereichen, in denen wir anfangs keine Erfahrung hatten, mussten wir schnell Entscheidungen treffen. Für uns war es zudem anfangs eine Herausforderung, sicherzustellen, dass unser innovativer Ansatz wirklich verstanden wird. Viele Menschen kennen traditionelle Methoden zur Stressbewältigung, unser Ansatz musste erst etabliert werden. Diese Herausforderungen haben uns an unsere Grenzen gebracht und gleichzeitig die Resilienz und das Durchhaltevermögen gefördert, die wir uns im Team erarbeitet haben.

Was waren eure grössten Erfolge?

Unsere grössten Erfolge spiegeln sich in den tiefgreifenden Veränderungen wider, die wir bei unseren Kunden bewirken konnten. Besonders bewegend ist es, wenn Menschen, die mit chronischem Stress oder Panikattacken zu uns kommen, bereits nach zwei Wochen berichten, dass sie sich endlich wieder wie sie selbst fühlen. Diese Transformationen zu beobachten, berührt uns jedes Mal und bestätigt die Wirksamkeit unseres Ansatzes. Ein weiterer Meilenstein ist die Zusammenarbeit mit Dr. Jan von Overbeck, dem ehemaligen Kantonsarzt von Bern und Chief Medical Officer von Swiss Re, der nun als Chief Medical Officer bei Mind Switch tätig ist.

Wie hat sich euer Leben nach der Gründung verändert?

Unser Leben hat sich nach der Gründung intensiviert – sowohl positiv als auch herausfordernd. Als Gründer tragen wir eine grosse Verantwortung gegenüber unseren Investoren und unserem engagierten Team. Lange Arbeitstage, wenig Freizeit und eine gewisse Unsicherheit prägen unseren Alltag. Gleichzeitig erleben wir tiefe Zufriedenheit, wenn wir die positiven Veränderungen bei unseren Kunden sehen. Zu wissen, dass Mind Switch einen echten Unterschied macht, motiviert unser Team jeden Tag aufs Neue.

Was steht in den nächsten Monaten und Jahren an?

In den kommenden Monaten konzentrieren wir uns darauf, noch mehr Menschen in der Schweiz zu unterstützen, chronischen Stress zu überwinden. Unser Ziel ist es, unsere Bekanntheit im Schweizer Markt zu stärken und intensiver mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren Führungskräfte und Schlüsselmitarbeitende proaktiv zu unterstützen. Zudem planen wir den Start eines Podcasts, um unser Wissen zu teilen und in der Bevölkerung ein Bewusstsein für die Ursachen von Stress zu schaffen. In einer etwas ferneren Zukunft haben wir die Expansion nach Deutschland im Blick, wo wir bereits einige Kunden haben.

Was sind eure wertvollsten Tipps für die Gründung eines Unternehmens?

Unser wertvollster Tipp ist, sich auf ein Problem zu konzentrieren, für das man brennt, und eine innovative Lösung zu finden. Diese Leidenschaft wird in schwierigen Zeiten der Treibstoff sein. Es ist wichtig, durchzuhalten und sich nicht entmutigen zu lassen. Der Weg zum Erfolg ist selten geradlinig, und Rückschläge gehören dazu. In solchen Momenten ist es hilfreich, sich an die ursprüngliche Vision zu erinnern und den Unterschied, den man machen kann.

Was würde mehr Frauen dazu bringen, ein Unternehmen zu gründen?

Laut einer Studie von Startup Campus aus dem Jahr 2022 wurden rund 20 Prozent der Unternehmen in der Schweiz von Frauen gegründet. Um mehr Frauen zur Unternehmensgründung zu motivieren, müssen sie in der Unternehmenswelt ernster genommen werden. Ein einfacher Zugang zu Netzwerken und Kapital wäre hierbei sehr hilfreich. Viele Frauen, insbesondere Mütter, stehen vor der Herausforderung, Familie und Karriere zu vereinbaren. Zudem könnte die Sichtbarkeit erfolgreicher Gründerinnen andere Frauen ermutigen, ebenfalls den Schritt zu wagen.

Facts & Figures:

Gründer: Michaela Schenker und André Schenker

Gründung: 2022

Website: www.mindswitch.ch

Lysanna Schumann

Lysanna Schumann